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　　依據(jù)西藏阜康醫(yī)院2019年的校園招聘計劃，并按照西藏自治區(qū)黨委、區(qū)人社廳、區(qū)工商聯(lián)等政府部門對區(qū)內(nèi)各企業(yè)本年度吸納應屆高校畢業(yè)生的動員會議精神，阜康人力資源部自4月份以來積極參加了多場由自治區(qū)人社廳、工商聯(lián)組織的區(qū)內(nèi)外校園招聘會、區(qū)人力資源市場招聘會，共收到300余份求職簡歷。根據(jù)招聘方案，我們對此次邀請的應屆生的學歷和專業(yè)方向進行了篩選，并進行有針對性的筆試和面試。
 

應屆畢業(yè)生見面會
 

筆試現(xiàn)場：應屆生們認真作答
 

　　7月1日來院參加筆試的有92人，現(xiàn)場座無虛席。上午10:30阜康醫(yī)療股份有限公司人力資源總監(jiān)王險峰發(fā)表講話，他代表公司及醫(yī)院領(lǐng)導歡迎各位學生的遠道而來，向?qū)W生詳細介紹了阜康醫(yī)院歷史、醫(yī)院文化、發(fā)展態(tài)勢等諸多方面信息，并對藏族學生未來的就業(yè)方向給予了指導意見，希望學生們能響應自治區(qū)人社廳倡導的“適應時代、轉(zhuǎn)變觀念、理性就業(yè)”的擇業(yè)觀，并祝愿同學們在考試中能正常發(fā)揮取得好成績。
 

筆試現(xiàn)場
 

　　為了選拔更優(yōu)秀的人才，院領(lǐng)導高度重視，成立了五個面試小組，并根據(jù)筆試成績確定了67人參加面試，于7月6日進行了統(tǒng)一面試。由于醫(yī)學專業(yè)的特殊性，人力資源部對成績通過擬錄用學生逐一進行溝通，強調(diào)了阜康對應屆生入職后的穩(wěn)定性要求及臨床類學生今后的規(guī)培安排。7月23日下午16：00醫(yī)院組織了錄用應屆高校畢業(yè)生見面會，會上相關(guān)院領(lǐng)導為高校畢業(yè)生致歡迎詞，對各位學生寄予了厚望!人力資源部總監(jiān)王險峰再次強調(diào)了隊伍的穩(wěn)定性以及規(guī)培的重要事項。經(jīng)過新員工入職體檢后，阜康醫(yī)院最終錄用了24人并確定與10人簽訂了規(guī)培協(xié)議，由阜康醫(yī)院從今年9月起委培到相關(guān)定點醫(yī)院進行為期三年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。截止到本次集中招聘，阜康醫(yī)院2019年已錄用了29名應屆高校畢業(yè)生。
 

面試現(xiàn)場：各位應屆生從容回答問題
 

　　7月29日，阜康醫(yī)院迎來了24名應屆本科畢業(yè)生的入職。為了幫助新同事更快、更平穩(wěn)地完成從學生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換，同時能更好的了解并融入阜康醫(yī)院，由阜康培訓中心組織了為期五天的“2019年應屆畢業(yè)生入職專場培訓”，安排了豐富的課程，包括《阜康醫(yī)院文化》、《醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務》、《心肺復蘇 》、《職業(yè)防護》、《消防安全及演練》、《院感知識》及團隊建設等課程，節(jié)奏緊張的入職培訓使每一位新員工都獲得了豐富的知識、寶貴的經(jīng)驗、無價的友誼。入職培訓結(jié)束后，人力資源部將會同醫(yī)務科、護理部按照崗位類別對各位新同事分院區(qū)、分科室進行輪轉(zhuǎn)和學習。
 

培訓現(xiàn)場：各位應屆生積極演練
 

　　剛剛畢業(yè)的一群年輕人即將開啟職場之路，夢想將從這里起航!讓我們攜手阜康，快樂工作，精彩生活!不忘初心，滿懷激情。我們的夢想，阜康的未來!
 

集體合影